近年、労働問題は様々な種類が表面化し、 パワハラやセクハラに始まり賃金の未払い・いじめや嫌がらせ・雇止め等、 男性女性を問わず多様化・深刻化しています。 日本の労働法においては、働く方(労働者)の権利は保護されており、また、雇い止め等の新たな社会問題が生じるたびに労働法の改正等が行われていますので、トラブルを労働者に有...